6-12 8:30/八教105教室/四川省隆昌市“隆昌英才引進工程” 2018年公開引進急需高端人才公告

為深入貫徹落實黨的十九大精神,實施鄉村振興戰略和“四大工程”,促進全市經濟社會快速發展,經市委、市政府同意,開展“隆昌英才引進工程”2018年公開引進急需高端人才活動。現將有關事項公告如下。

一、崗位及名額

本次選聘急需高端人才99名,均為事業編制崗位(具體崗位見附件1)。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,有良好品行和職業道德,愛崗敬業。

(二)身體健康,能正常履行崗位職責。

(三)符合引進崗位要求的條件和資格。報考人員的資格、條件等要求,以報名提交材料時間為準。尚未取得畢業證、學歷證、資格證的2018年應屆畢業生,須于2018731日前取得。

(四)相關年齡要求:

1.具有副高級專業技術職務任職資格人員,引進在事業單位工作的,年齡一般不超過45周歲(1973531日后出生);

2.具有研究生學歷、博士學位人員,引進在事業單位工作的,年齡一般不超過40周歲(1978531日后出生);

3.具有研究生學歷、碩士學位人員,引進在事業單位工作的,年齡一般不超過35周歲(1983531日后出生)。

(五)有下列情況之一者,不得報名:

1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的;

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的;

3.尚在黨紀、政紀處分影響期內的;

4.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》應當回避的;

5.現役軍人;

6.其他不適宜報考事業單位的。

三、方式及程序

按照報名、資格審查、考核遴選、考察、體檢、公示等程序進行。

(一)組織報名

本次引才采取現場報名和網上預報名的方式進行。

1.現場報名。符合崗位條件的選聘對象于2018612日上午8:30-12:00到西南大學北碚校區八教105教室報名并參加資格審查,具體考核時間地點以現場考核通知單為準。

2.網上報名。網上預報名時間為201866-61124時止。網上預報名者請嚴格按照本公告的報名條件及崗位要求報名,發送報名郵件時將郵件主題和附件命名為“崗位編碼+姓名”,并須在2018612日上午8:30-12:00到西南大學北碚校區八教105教室參加現場資格審查,具體考核時間地點以考核通知單為準。網上預報名郵箱:[email protected]

3.報名時需提供以下資料:

①填寫好的《四川省隆昌市“隆昌英才引進工程”2018年公開引進急需高端人才報名登記表》(見附件2);

②本人有效二代身份證原件及復印件1份;

③學歷、學位證原件和復印件、學籍學歷證明材料各1(登錄學信網http://www.chsi.com.cn/,點擊“學歷查詢”后,按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》);

④如有其它能證明本人學習、工作期間能力的相關證書、獎狀等,請提供原件及復印件1份。

(二)資格審查

現場報名者,由招聘單位考核組即時進行資格審查;網絡報名者,由用人單位按規定組織資格審查。資格審查貫穿引才活動全過程,在任何階段發現報名者有不符合崗位要求情形及弄虛作假的,均取消其引進資格。

(三)考核遴選

由隆昌市“隆昌英才引進工程”領導小組辦公室組織(委托)用人單位和主管部門,以及相關部門的專家對符合條件的報名對象進行考核,具體考核時間地點以現場資格審查通知為準。考核結束后,由隆昌市“隆昌英才引進工程”領導小組辦公室根據考核結果綜合進行遴選,確定考察對象。

(四)考察

由組織、人社、用人單位組成考察組對考察對象進行考察。考察通過查閱檔案、走訪、與考察對象交談等方式,了解考察對象的德、能、勤、績、廉、法等情況。考察對象所在學校或單位應出具政審材料,其戶籍地公安派出所出具相關證明。

在考察中發現有下列情況之一者,取消考察對象的擬聘用資格:

1)喪失基本政治條件的;

2)有涉嫌犯罪或違法違紀行為的;

3)有經濟問題的;

4)組織紀律渙散、嚴重違反勞動紀律的;

5)不符合報考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的;

6)截止到規定時間未能取得相應學歷、學位證書的;

7)法律法規規定的其他情形。

放棄考察或考察不合格者,可根據綜合比選結果排名依次遞補。考察合格者,經與用人單位協商后,可簽訂意向聘用協議。

(五)體檢

體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。因體檢出現的空缺,經領導小組辦公室研究同意,可根據考察情況依次遞補。體檢具體事宜另行通知。

(六)公示聘用

經過考察、體檢合格的考核對象,經隆昌市“隆昌英才引進工程”領導小組審定報有關部門批準后列入擬聘對象,擬聘對象名單在隆昌黨政外網上(www.longchang .gov.cn)進行為期7天的公示。公示期滿后,無異議的,按規定程序辦理相關聘用手續。

四、待遇政策

我市引進的急需高端人才,除享受所在單位的國家政策規定待遇外,還享受以下激勵政策。

(一)給予工作經費和專項補助

1.通過“隆昌英才引進工程”引進在我市事業單位和國有企業,具有副高級專業技術職務以上任職資格或具有研究生學歷、博士學位的人才,按每年4萬,2年內共支付人才補助8萬元;具有研究生學歷、碩士學位的人才,按每年2萬,2年內共支付人才補助4萬元。

(二)提供住房便利

凡屬我市事業單位、國有企業引進的人才,2年內由用人單位提供周轉性住房;若提供周轉性住房有困難的,合同期內對博士研究生給予每月不超過600元的租金補貼,對碩士研究生給予每月不超過500元的租金補貼,并根據情況可適當調高標準。對引進到我市事業單位和國有企業的人才在隆昌購首套房,博士研究生及以上人才由市財政給予1000/㎡的購房補助,碩士研究生由市財政給予500/㎡的購房補助。

(三)工資待遇

1.引進人才到事業單位工作的,在確定工資時,按下列標準執行:

1)博士研究生執行管理六級崗位的工資待遇;

2)碩士研究生執行管理七級崗位的工資待遇;

3)試用期間執行試用期滿工資待遇;

4)管理期滿,引進人才仍在我市事業單位工作的,可保留已享受的工資待遇。

2.引進人才到企業工作的,其工資待遇由用人單位和引進人才自行協商確定。

(四)適時提拔重用

引進人才在工作崗位上表現優秀、德才兼備、實績突出、群眾公認的,納入“隆昌市新時代治蜀興川執政骨干遞進培養計劃”進行培養;同時,可根據工作需要,按照干部管理權限,予以提拔重用。

(五)考核入編

在我市公有或非公有制企業服務的引進人才,服務期滿后,根據工作需要,可優先考核招聘進入事業單位。

(六)職稱評定與聘用優先權

引進人才在職稱評定與聘用時,用人單位在同等條件下優先推薦、聘用引進人才。首次晉聘專業技術崗位,不受單位崗位限制。

(七)鼓勵自學

在不影響工作的前提下,用人單位應大力支持引進人才參加與業務相關的各類繼續教育,提高素質。對研究生攻讀取得博士學位的給予一次性2萬元教育補助。

(八)其他

1.單位福利。用人單位可以與引進人才達成與現有國家政策不沖突的其他福利待遇協議。

2.特別支持。引進人才優先納入我市各類人才培養工程的選拔范圍。各用人單位要積極支持引進人員出版學術著作,進行學術交流,并給予一定經費資助。

3.其他待遇。引進人才除享受上述待遇外,還可以享受我市出臺的其他激勵性且不相沖突的待遇(如科研、重點項目、技術創新等的經費支持等)。

五、考核管理

(一)引進的急需高端人才受聘在事業單位工作的,根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》和《“隆昌英才”實施辦法(試行)》,對引進人才實行以崗位管理為基礎的事業單位聘用制管理。隆昌市委組織部、隆昌市人力資源和社會保障局及用人單位負責對引進人才進行管理,日常管理和考核以用人單位為主。用人單位對引進人才的考核標準,按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定執行。

(二)引進的急需高端人才到國有企業工作的,按照相關規定及要求,由市人力資源和社會保障局、國有資產管理辦公室進行考核管理。

(三)引進的急需高端人才在我市事業單位和國有企業服務期限最低為2年。服務期滿后,經考核合格、根據工作需要和本人自愿,可按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的相關規定續聘或轉聘我市其他事業單位,并按本市同類同級人員進行管理;符合公務員調任條件的,根據工作需要,可調任黨政機關。若引進人才在隆昌工作不足2年的,引進人才須支付一次性違約金,違約金由用人單位與引進人才約定。

六、嚴格紀律

為切實提高本次公開引進人才的公信度,確保公開、公平、公正,應聘人員須對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,在任意環節查實,均取消聘用資格。有關工作人員必須遵守相關工作紀律,在報名、資格審查、考核、考察、體檢等環節中發現有徇私舞弊、弄虛作假等違規違紀行為的,將按照人事考試的相關規定進行處理,并追究相關當事人的責任。

本簡章未盡事宜,由中共隆昌市委組織部、隆昌市人才開發工作領導小組辦公室負責解釋。

聯系電話:0832-3910074          聯系人:鐘元良 



附件2.四川省隆昌市“隆昌英才引進工程”2018年公開引進急需高端人才報名登記表/Files/Editor/file/20180611/20180611095143_1854.doc


附件1.四川省隆昌市“隆昌英才引進工程”2018年公開引進急需高端人才崗位設置表/Files/Editor/file/20180611/20180611095157_1682.doc



  

  

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